为美国劳工部的新加班规则做准备——2024年3月初，美国劳工部宣布.S. 劳工部(DOL)提出的加班规则, 于2023年8月宣布, 进入审查的最后阶段. 最终规则的公布是...

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- OSHA的工人巡视指定过程常见问题- 3月29日, 2024, OSHA宣布其 最后的规则 明确了员工授权非员工第三方代表的权利...

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2024年3月29日，OSHA宣布了工人巡视代表指定的最终规则 宣布 它的最终规则澄清了雇员授权代表陪同OSHA的权利...

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卫生与公众服务部鼓励在医疗网络攻击后对HIPAA合规性进行紧急审查.S. 美国卫生与公众服务部(HHS)最近发布了一份 信 应对影响变革的网络安全事件...

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-雇主应了解的平等就业机会报复-美国.S. 平等就业机会委员会(EEOC)是负责执行联邦平等就业机会法(EEO)的联邦机构. 每个平等就业机会法...

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U.S. 2024年雇主关注的最高法院案件——2024年，美国联邦调查局(fbi.S. 最高法院将对几个可能对雇主产生重大影响的案件做出判决——它已经判决了一个案件. 重要的是...

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重返工作计划中的过渡性职责类型-当员工经历职业病或工伤时, 他们最终重返职场可能会带来相当大的挑战, 把重要的...

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四月是分心驾驶意识月——国家安全委员会将四月定为分心驾驶意识月. 这一活动旨在提高人们对分心驾驶危险的认识...

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认识压力的迹象和建立弹性-四月是压力意识月, 这是一个致力于承认压力普遍存在并赋予个人有效管理压力的时代. 在今天的fast-...

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